PONENCIA 613 | Mujeres migrantes y trabajo remunerado del hogar en Argentina. A diez años de la sanción del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
En los últimos veinte años han tenido lugar cambios normativos de relevancia para las mujeres migrantes que participan en el trabajo remunerado del hogar en Argentina. Nos referimos tanto a la Ley de Migraciones 25.871 sancionada en 2003, como al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844) sancionado en 2013. No obstante, se ha demostrado que la posibilidad de efectivizar los derechos laborales de estas trabajadoras migrantes depende de un cambio social más amplio y de voluntades políticas que lo promuevan. En efecto, entre las trabajadoras remuneradas del hogar, las migrantes internacionales son quienes experimentan más desventajas. Para algunas de ellas el trabajo doméstico constituye una “actividad refugio” en la cual participan al comienzo de su trayectoria migratoria; y para otras es una forma estructural de inserción laboral marcada por diversas discriminaciones.
En esta ponencia nos proponemos revisitar este campo de interés, con la intención de actualizar estudios anteriores, atendiendo especialmente a la incidencia de la pandemia en la situación del sector. El objetivo es comparar las condiciones laborales de las migrantes internacionales, las migrantes internas y las nacidas en Argentina, y conocer su evolución entre los años 2019 y 2022. El análisis será de tipo cuantitativo, y se realizará a partir de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH).
