PONENCIA 1100 | Dispositivos de inserción-socialización para jóvenes: fundamentos de política laboral
Las políticas de inserción laboral juvenil han cobrado gran relevancia a la par de la cristalización de las dificultades del mercado laboral argentino en torno a la creación de trabajo de calidad y a la inserción laboral desde fines del siglo pasado, siempre agravadas entre la población joven.
En los diseños de estos programas se ve una primacía de lógicas basadas en las perspectivas del workfare y la empleabilidad, las cuales han sido contestadas recientemente mediante abordajes que prestan atención a la subjetividad o la identidad de los destinatarios; así como desde ciertos imperativos new age.
Entre estas novedades, destaca la aparición de dispositivos de inserción social integrales (o inserción-socialización) con ciertas dislocaciones en algunos supuestos habituales: la pérdida de linealidad del pasaje entre el ámbito educativo y el laboral, una complejización en la concepción de las trayectorias jóvenes, entre otros. Se pretende realizar un ejercicio crítico que indague los fundamentos de los dispositivos integrales para comprender su novedad -cambios y continuidades- tomando el programa Casa de Juventudes del Instituto Nacional de Juventudes en base a una lectura de fuentes documentales oficiales y entrevistas a funcionarios y trabajadores que permita identificar los fundamentos sobre los que se ha desarrollado dicho programa desde su creación en 2016 hasta la fecha.
